一、災民短期住宿需求與馬太鞍溪橋重建，總統指示經費由中央負擔

 總統賴清德今天(26日)表示，鑒於本次風災情況特殊，國軍可在村長及災戶等同意、陪同下，進入家戶內協助清淤。也允諾災民在這段時間若有短期住宿需求，將由中央政府負擔；而馬太鞍溪橋重建經費，也全由中央支應。總統下午在臉書發文表示，昨天到花蓮光復災區，看到滿地厚重泥濘，由於許多偏遠部落，多是年長者與孩童，在災後清理復原上，有很大困難。而主要道路淤泥必須先清除，才能讓車輛駛入、並有更多空間讓災民將家中淤泥清出。總統指出，為了盡速協助災後復原與物資發放，國軍會跨區增派兵力、立即投入超過百輛各種機載具，協助花蓮光復鄉災戶進行清淤，並提供新式野戰沐浴機具，讓災民可以清洗；他也特別下令，鑒於這次情況特殊，國軍可在村長及災戶等同意、陪同下，進入家戶內協助清淤。總統也允諾，災民在這段時間若有短期住宿需求，將由中央政府負擔；馬太鞍溪橋重建經費，也全由中央支應。中央一定會和花蓮站在一起，一定要通力合作，才能盡速解決民眾問題，以及恢復日常生活。

二、副總統盼臺美共享科技生態系，關稅談判達互利成果

 副總統蕭美琴今天(26日)表示，臺美經濟近期因關稅談判帶來不確定性，但雙方具有高度互補性，期盼共同打造整合矽谷與新竹科學園區的共享科技生態系，發展穩健且互補的經貿投資關係，並期待關稅談判能達成對兩國皆有利的成果。蕭美琴上午接見美國國防部前印太安全事務助理部長、現任印太安全研究所主席薛瑞福（Randall G. Schriver）訪團。她致詞時感謝薛瑞福長期關注台美夥伴關係，強調儘管全球地緣政治與經濟情勢日益複雜，臺美關係在美國國會跨黨派與國際友人支持下依然穩固，期待雙邊持續深化合作。蕭美琴指出，總統賴清德致力提升自我防衛承諾，不僅增加經費與投資，並支持國防部推動實質改革，展現臺灣嚇阻能力與決心。面對中國持續在臺灣周邊及南海進行挑釁，臺灣將投入更多資源強化防衛。副總統並表示，臺美產業長期互補合作，美國在人工智慧領域居領先地位，臺灣產業是重要夥伴。雙方可整合優勢，共創科技與經貿雙贏局面。

三、農業部堰塞湖災害應變簡報，籲警戒解除前勿近河道並留意安全

 花蓮縣馬太鞍溪堰塞湖溢流造成光復鄉嚴重災情，25日行政院會卓榮泰院長發表災害談話，對罹難者及家屬表達最高哀悼之意，並要求各單位應在搶救黃金時間全力搜尋失蹤者，他也強調本次災情再次提醒國人防災體系及國土韌性強化的重要性，對於其他堰塞湖或河川的檢討處置，也將是未來的重點工作。農業部長陳駿季表示，今年7月26日成立本案應變小組，經過17次航拍取像後進行壩體及湖水量分析，8月起陸續開設3次專家會議、2次跨部會專家會議，會後聚焦2個重點，其一是分析壩體在不安全狀況下可能發生的結果，以及各結果對下游居民造成的影響，當時專家提出包括：自然溢流、颱風豪雨溢流、地震造成結構不穩，或因下方管湧滲漏影響壩體等4種情境分析，而天候及雨量的更是後續政府進行預防性疏散的重要依據。他也回應對於「移除堰塞湖」方式的困難，包括：爆破、虹吸及壩頂開便道降挖，但因周邊土質鬆軟，爆破可能造成更大規模崩塌，且位處深山、施工困難，無法經由虹吸或降挖立即處理。現階段最有效的防災方式是「有效監控水位」，有危險就立即通知中下游居民進行撤離。農業部提醒，在解除紅色警戒之前，請民眾切勿靠近河道，並隨時留意自身安全，農業部會持續密切監控，確定安全無虞才會調整或解除警戒。(黃立佳)

四、最低工資調漲，月薪2萬9500元、時薪196元

 最低工資審議委員會今天(26日)決議，自115年1月1日起，每月最低工資由28,590元調升至29,500元，調幅3.18%，時薪同步由190元調至196元。此案將由勞動部陳報行政院核定，如果獲核定，最低工資將連續十年上調，月薪自105年的20,008元提升至29,500元，漲幅達47.4%；時薪自120元增至196元，漲幅63.3%。會中，勞資雙方同意調幅應反映消費者物價指數年增率1.76%，以維持實質購買力。資方指出，受匯率與美國關稅影響，部分產業經營困難，建議小幅調整；勞方主張，政府已有配套協助產業，調薪不應受限。學者認為，調幅至少應涵蓋物價漲幅，並呼籲勞資互諒。經折衝後，達成共識。勞動部表示，調升預估約247萬勞工受惠，其中本國勞工約208萬人，為賴總統「國家希望工程」重點工作之一。未來將與經濟部研擬配套，協助受影響產業。並提醒企業應依法給薪，違者將要求改善，保障勞工權益。歷年標準可查詢勞動部網站專區。

五、營造良善職場環境，考試院修法放寬公務員指名商調限制

 為兼顧機關人力需求，且為公務人員職涯工作轉換提供更友善機會，考試院會審議通過公務人員任用法施行細則部分條文修正草案，放寬指名商調限制，並於發布日起施行。考試院表示，現行公務人員任用法第22條規定，各機關得指名商調其他機關人員，依公務人員任用法施行細則第21條的定義，必須「函商原服務機關同意」，使得實務上部分人員無法如願轉換工作環境。考試院解釋，考量近來常有公務人員提出放寬指名商調程序建議，且營造良善職場環境是現在國家重大政策方針，因此重新界定指名商調的意涵為「函商原服務機關決定過調日期」。也就是說，原服務機關原則上應同意人員商調，但過調時間可再與商調機關洽商，以維護公務人員調任權益。考試院說明，這次修正在兼顧原機關業務運作及公務人員調任權益的原則下，也明確規範函商程序的辦理期限，增訂原服務機關應在收受商調函次日起1個月內回復，未回復者，以收受商調函次日起2個月的期滿日為過調日期。考試院指出，另外，原機關函復的過調日期，最晚不得超過收受商調函的次日起3個月；但經擬調人員、原機關及商調機關同意，或支領地域加給，或經原機關指派正在救災、處理緊急事件、辦理重大專案者，過調日期最多得再延長3個月。而原草案中辦理季節性、週期性工作者，原機關得延長3個月過調部分，也採納各界意見刪除。考試院進一步表示，為避免人員異動頻繁，已規劃相關配套措施，包括擬調人員任職未滿6個月者，仍須原服務機關同意才能調任。但為了親自養育3足歲以下子女，或是在原機關遭受性騷擾、職場霸凌，或其他法律另有規定者，則不受這6個月限制。

新聞由劉麗卿編輯播報