一.副總統出席桃機轉運中心啟用典禮，盼持續強化臺灣與全球連結的深度

蕭美琴副總統今日下午出席聯邦快遞全新「桃園國際機場轉運中心」啟用典禮時表示，轉運中心的啟用不僅象徵臺灣與世界接軌更進一步，亦展現國際企業對臺灣發展潛力的肯定，期盼未來與地方政府合作，持續完善基礎建設，打造更友善、更有活力與競爭力的環境。副總統致詞時表示，聯邦快遞從1990年就在臺灣生根、持續擴大，一待就是30幾年，這次在桃園航空貨運園區的投資，是聯邦快遞在臺灣發展史上規模最大的一次，除了看到臺灣的潛力，更是對臺灣投下信賴的一票。很高興臺灣能作為聯邦快遞的夥伴，共同為世界的良善及責任盡一份心力。副總統指出，臺灣在全球關鍵產業發展中扮演科技樞紐的重要地位，相信隨著聯邦快遞的投入並持續擴大在臺營運，將使臺美經貿往來更加順暢，也進一步強化臺灣與全球的連結深度與效能。此外，行政院談判團隊也為臺灣爭取到232 條款最惠國待遇，以及對等貿易協定最佳方案，都將讓臺美未來在經貿及科技的合作「強上加強」，讓臺灣未來的產業發展及經貿成長充滿信心。副總統強調，政府的責任就是要把基礎設施做好，讓大家在臺灣做生意能更順、更穩。政府也正在積極推動桃園機場新貨運園區及第二自由貿易港區，希望營造更友善、更有活力與競爭力的環境。

二、2026臺經濟自由全球排第5，國發會表示我國動能持續保有優勢

美國智庫傳統基金會於2026年3月10日發布《2026經濟自由度指數》，在184個經濟體中，臺灣今年平均總分79.8分，較去(2025)年79.7分略增0.1分，全球排名第5名，亞洲地區排名第2名。2026年報告指出，在全球成長最快的大型已開發經濟體中，美國是過去一年經濟自由度提升幅度最大的國家，得分為72.8分，較去年上升2.6分，排名第22名。臺灣在2024至2025年推動多項法制改革，舉如：修正「中小企業發展條例」，協助改善經商環境，促進中小企業升級轉型；修正「電子簽章法施行細則」，進一步推動電子簽章在臺灣的普及與應用；修正「國籍法施行細則」，放寬高級專業人才申請歸化居留年限；修正「電業法」，放寬綠電交易限制並新增特定電力供應業類別；推出數位游牧簽證，使臺灣成為數位游牧人才基地；修正「產業創新條例」租稅優惠條文，鼓勵企業導入人工智慧、節能減碳及獎勵投資新創等。展望未來，全球預期仍受AI發展情勢、美國關稅政策、中國產能過剩及地緣政治與氣候風險等因素影響，惟多變時局所帶來的不確定性與挑戰，正是推動臺灣數位轉型與永續發展的的關鍵時刻。我國一直以來秉持經濟自由化核心理念，不僅減少管制，亦配合國際經濟情勢持續創新與開放，以維持在變動局勢中的國際競爭力。在公私部門均加速導入智慧化發展下，預期AI將成為全球科技與生產力競逐的主要核心，政府除了引領產業升級轉型，也將持續協助企業前瞻規劃與策略布局，並聚焦於強化企業數位能力及創造長期價值，以累積競爭優勢，驅動具韌性且可持續的成長動能。
 

三、整合資源提供多面向協助，衛福部推動青少年照顧者支持措施
衛生福利部於行政院會報告「強化青年照顧者支持措施」，針對目前承擔家庭主要照顧責任、仍在學且家中未聘僱看護的25歲以下青少年，將依個別需求專案列冊，整合社福、教育及勞動體系資源提供支持，協助減輕照顧壓力，並兼顧學習與未來發展。相關措施也將透過中央與地方合作推動，建立跨部門服務網絡，主動發掘並納入可能未被發現的青少年照顧者，提供必要協助與後續追蹤。衛福部長照司簡技白姍綺表示，本專案鎖定25歲以下、因照顧失能親屬而影響學業，且家庭缺乏其他照顧人力並有經濟困難的青年。相關個案將透過長照、教育與社安網三大體系發掘，並由社安網與長照照管專員評估後提供支持。衛福部指出，相關措施將從照顧、就學及就業三個面向提供支持，包括依需求提供機構安置補助或長照社區式服務，並透過校園支持機制提供獎助學金、學雜費減免與就學協助，同時提供技能培訓及就業服務。衛福部也將持續追蹤專案成效，並依家庭狀況連結後續資源，協助青少年減輕照顧負擔並穩定就學與發展。(謝卓融)

四、勞動部長參訪馬偕醫院托嬰中心，期待企業托育成為職場攬才競爭力為推動企業建置友善育兒職場環境，勞動部洪申翰部長今日前往馬偕紀念醫院，參訪該院附設之「員工子女托嬰中心」，實地瞭解醫療機構推動員工托育服務之情形，與院方及托育人員交流意見，肯定醫院積極投入資源照顧員工育兒需求，打造兼顧工作與家庭的友善職場環境。洪申翰部長指出，面對少子女化及缺工挑戰，營造友善育兒環境已是企業永續發展的重要競爭力。為鼓勵更多企業投入員工托育服務，勞動部今年提出「企托333 政府來幫忙」的強化企業托育補助新制，透過「三鬆綁、三加碼、三新增」政策，擴大支持企業建置托兒設施及辦理托兒措施，讓勞工可以兼顧工作與家庭，達到「雙就業、雙照顧」的目標。洪部長表示，醫療院所常見輪班之工作型態，員工亦多處於育兒階段，若能在工作場域附近提供托育服務，將有助於留才、攬才、讓醫護人員安心工作並穩定醫療人力，更能成為醫療職場的競爭力！勞動部表示，醫護人員友善家庭職場環境向來是勞動部關注的重點之一。未來將與衛生福利部、教育部，並結合地方政府共同組成私立醫療院所企業托育輔導團，整合跨部會專業資源，透過政策補助與輔導機制，協助更多醫療院所建立員工托育支持制度，讓醫護人員在育兒階段仍能安心投入職場，形成人才留任與家庭照顧兼顧的正向循環。

五、防掃墓火警延燒保安林，林保署續推金紙集中處理

清明節將至，為避免掃墓祭祖焚燒金紙不慎引發森林火災風險，林業及自然保育署臺中分署舉辦「金紙集中處理」，參與金紙集中處理的民眾，可兌換限量宣導品，邀請民眾共同響應，以實際行動降低墓地火災發生風險。林保署臺中分署指出，依據統計掃墓祭祖時用火不慎是造成森林火災的重要因素之一。該分署自111年起於清水區橫山公墓、沙鹿區第六公墓辦理金紙集中處理，頗具成效。為避免民眾就地焚燒金紙衍生火災，今年為進一步增加辦理場次及擴大推廣區域，活動期間亦協請消防局機動進駐消防水車，並由婦女防火宣導大隊及森林監測志工分送水袋，提供民眾熄滅餘燼，集中之金紙將送至臺中市政府環境保護局清水區清潔隊淨爐焚燒。林保署臺中分署說明，台中大肚山地區風勢強勁且環境乾燥，每逢清明掃墓期間，若於墳墓地焚燒紙錢，常因風勢造成紙灰、火星飛散引發火警，分署特地噴灑環保生物阻燃劑，噴灑面積約2公頃，以減少平地森林野火發生機率。

新聞由楊眉甄編輯播報