一、副總統接見青年志工獎得主，肯定創意行動力為社會注入正能量

蕭美琴副總統19日上午接見第26屆「台新青少年志工菁英獎」傑出志工獎得主，肯定獲獎同學結合創意與科技投入志工服務，展現高度行動力與多元實踐能力，為臺灣社會注入正向改變的力量，並期許持續將志工精神融入日常，成為臺灣良善力量。副總統致詞時表示，「台新青少年志工菁英獎」舉辦多年，不僅是一項競賽，更凝聚具備愛心與創意的年輕世代，透過彼此串聯與合作，發揮加乘效益，持續為臺灣社會帶來正向改變。並指出，本屆獲獎青少年在課業與個人興趣之外，仍主動投入志工服務，展現高度熱忱與行動力；其服務內容多具創意，並結合新興科技，充分展現新世代的多元能力與實踐力。副總統也提及獲獎學生事蹟。其中，臺南市家齊高中的黃家琪同學以英語說故事與繪本分享，協助資源較不足的學童降低學習門檻，並運用AI製作數位內容，提升學習興趣與可近性。高雄中學的朱李正君同學則將工程、程式與機器人專長導入教學，協助偏鄉學童接觸科技、拓展視野，並推動惜食理念，將剩餘蔬果製作披薩，兼具創意與社會意義。副總統強調，在座獲獎同學皆能從日常觀察社會問題，無論城鄉差距或資源不均，皆勇於提出解方並付諸行動，展現新世代的責任感與行動力；此亦為臺灣未來發展的重要基石，讓世界看見臺灣青年的創意、靈活與關懷，是臺灣之光。副總統表示，今年「台新青少年志工菁英獎」主題為「Be the light」，象徵每位志工皆能成為照亮他人的力量。並指出，助人所帶來的成就感往往更勝於受助；對身處困境者而言，志工更如黑暗中的溫暖光芒。以去年花蓮馬太鞍溪土石流事件為例，眾多志工化身「鏟子超人」相互支援，展現臺灣的互助精神，亦體現在本屆獲獎青少年身上。最後，副總統感謝獲獎青少年長期投入社會服務、貢獻國家，並期許持續將志工精神融入日常，成為臺灣良善力量。

二、行政院拍板放寬外籍幫傭申請，育有1名未滿12歲兒童即可申請

行政院長卓榮泰19日於行政院會聽取勞動部「多一個幫手，少一分疲憊-外籍幫傭申請條件新制，優先協助特殊家庭減緩壓力」報告後表示，面對家庭結構變遷，在工作與育兒之間，照顧者面臨不小的照顧壓力，尤其是特殊需求家庭照顧負擔更為沉重，因此為減輕家庭壓力，讓勞動者可以安心續留職場，勞動部將推動外籍家庭幫傭的新制，只要家中有1名未滿12歲的兒童，即可申請外籍家庭幫傭，就業安定費每月5,000元；弱勢、特殊需求及高需求家庭，將優先取得人力，且每月就業安定費降為2,000元，以強化家庭照顧支持，希望讓有需求的家庭，能「多一個幫手，少一分疲憊」。卓院長說明，勞動部與衛生福利部合作也採取三項配套措施：首先，在「確保本國工作者權益」方面，將擴大育兒指導員工作機會、強化托育與家事服務媒合、提供本國工作者就業獎勵及專業技能訓練；其次，在「確保家務工作品質」方面，幫傭工作定位為家務幫手，因此將提供基本知能培訓及育兒指導員到宅指導服務技巧；第三，在「特殊需求家庭優先照顧」方面，採行簡化行政審查作業，專案服務優先協助及減收就業安定費等。卓院長強調，這次新的措施，並非取代既有托育或照顧服務體系，而是在相關社會支持資源之外，提供多一項家務協助的選擇，協助有需要的家庭可以「減輕家務負擔，安心續留職場」。為兼顧公平性，政府也同步採取弱勢需求、特殊需求優先的制度，請勞動部務必妥善規劃相關審查及管理機制，並與衛福部持續強化本國家事服務與托育人力培訓及媒合機制，讓新制能順利於115年4月13日上路，協助更多國人兼顧家庭與工作。卓院長補充說道，他曾於施政報告中強調，政府在生育、養育、教育的三個階段，都要給予年輕家庭及下一代更大的支持。因此，「0-6歲國家一起養2.0」持續加大支持力道，從發放育兒津貼與托育補助、架構公共化托育與助學體系、彈性育嬰留停照顧政策，到強化企業托育機制等，以打造更完善的家庭支持體系。

三、因應國際供應波動，農業部推動糧食自給與產業穩定

受中東地區衝突影響，國際航運與能源供應持續出現波動，外界關注相關情勢對農業供應鏈的可能衝擊。對此，農業部部長陳駿季18日於立法院經濟委員會表示，國際運輸受阻確實可能牽動天然氣、肥料原料及飼料作物（黃豆、玉米、小麥）供應，進而影響國內畜牧生產，政府將持續關注相關變化並強化因應措施。針對提升糧食自主議題，與會委員關切臺灣農業對進口依賴程度偏高，特別是黃小玉及部分畜產品高度仰賴國外供應，建議應逐步降低依賴、提升自給能力。陳駿季回應，提升黃小玉自給率本即為農業部既定政策方向，雖受限於土地與生產條件，難以達成全面自給，但現階段已設定逐步提升至5％的目標，並將透過多元措施推動，包括優化生產環境、提升飼料利用效率及促進農業資源循環利用，以強化整體糧食安全。此外，針對國產木材發展議題，委員亦提出可透過擴大內需市場，帶動產業循環，相關建議包括結合校園需求，研議推動國產材應用於學生課桌椅等方案。對此，陳駿季表示，將與教育部進一步溝通評估可行性，持續拓展國產材應用面向。另外，就台美貿易相關議題，陳駿季指出，在關稅談判過程中，政府已妥善守住稻米、雞肉及其他敏感性農產品等關鍵品項，並完成各項衝擊評估，整體政策將以維護糧食安全與農民生計為優先考量。農業部強調，面對國際情勢變動，將持續強化糧食供應韌性，透過提升自給能力與完善配套措施，確保國內農業穩定發展。

四、銓敘部檢討考績配額爭議，擬簡化等第、回歸實質評比

銓敘部部長施能傑19日表示，政府正研議重訂《考績法》，未來公務員考績等第將不再沿用甲、乙、丙、丁的分類方式，而是簡化為「未達良好」、「良好」及「優秀」三類，並將明確訂定「未達良好」及「優秀」的判定標準，同時也會一併檢討考績獎金制度，期望讓考績制度更符合實際運作情形。施能傑赴立法院司法及法制委員會列席報告業務概況及立法規劃，並就公務人員考績制度相關議題進行說明。他指出，現行考績制度長期採取比例分配方式，容易引發公平性爭議，也使主管在評比時面臨壓力，因此本次修法方向將朝向簡化等第、回歸實質表現評估。施能傑表示，未來制度設計將以「未達良好」、「良好」及「優秀」作為主要等第，其中「未達良好」與「優秀」均須符合法定條件，且評定「未達良好」時必須提出具體理由，主管也須於平時考核過程中即與同仁充分溝通，讓考績制度更具透明度與合理性。對於外界關切考績比例配額問題，施能傑指出，未來考績評定將不再設定固定比例，而是依據法定標準核實評比；同時，也將參考人力資源管理實務，讓多數表現符合預期的同仁能獲得適當肯定，而表現特別優異者則可獲得更明確的鼓勵。施能傑並表示，銓敘部已與考試院進行充分討論，整體修法方向將以「重訂」為目標，制度架構也會與過去有明顯差異。接下來預計先向各機關徵詢意見，若進度順利，將於4月至5月間提出草案送考試院審議，並以本會期送交立法院審議為努力目標。此外，針對考績獎金制度，施能傑指出，未來也將納入整體檢討方向，期望透過制度調整，使考績評核與激勵機制更為完整。

五、春雨偏少林火風險升高，林業保育署示警勿讓星火燎原

近期臺灣中南部地區連日未降雨，且中央氣象署預測今年春雨偏少，森林環境日益乾燥，已進入林火高風險期。依林業保育署林火風險評估系統推估，臺中、南投、嘉義、臺南、高雄及屏東等淺山地區風險明顯升高，部分區域已達警告至危險等級。林業保育署提醒，林下可燃物乾燥，微小火源即可能引發火災，民眾進入山區務必謹慎用火，共同守護森林資源。林業保育署表示，每年10月至翌年4月為森林火災好發期，其中3至4月為高峰。依110年至114年統計，全臺共發生220件森林火災，約45％集中於3、4月，顯示此期間風險最高，呼籲民眾避免不必要的焚燒行為，以降低火災發生機率。林業保育署指出，臺灣森林火災逾九成源於人為因素，常見高風險行為包括野外焚燒垃圾或農業廢棄物、清明期間焚燒冥紙、山區用火不慎，以及隨意丟棄菸蒂等，均可能引發火勢蔓延，應特別留意。為提升防災意識，林業保育署持續優化林火風險評估系統，提供即時查詢功能，民眾可掌握所在或特定地區之林火風險等級，並透過周邊環境危險度資訊，及早採取預防措施。此外，因應春季降雨偏少，林業保育署將針對高風險區域發布災防告警細胞簡訊，提醒民眾提高警覺、謹慎用火，防範森林火災發生。林業保育署強調，依《森林法》第34條規定，未經許可不得於森林區域引火，違者最高可處新臺幣60萬元罰鍰；若涉及放火燒毀森林，將面臨3年以上、10年以下有期徒刑，並須負擔損害賠償責任。民眾如發現森林火災，請立即撥打0800-000930（您您您，救山林）或119通報；經查證屬實之檢舉案件最高可獲10萬元獎金，首位通報者亦可獲5千元獎勵，邀請全民共同守護臺灣森林。
 

新聞由秦晴編輯，楊眉甄播報