一、法務部預告民法修正草案，刪除兄弟姊妹特留分並增訂相關配套

法務部2日預告「民法繼承編部分條文修正草案」，針對社會高度關切的「兄弟姊妹特留分」制度提出修法方向，擬刪除現行兄弟姊妹特留分規定，同時配套增訂「貢獻分制度」及修正遺產酌給機制，盼兼顧遺囑自由、繼承公平與弱勢手足保障。法務部表示，為審慎研議相關制度改革，除委請身分法學者完成民法繼承編修正研究案，也參考日本、德國、韓國及瑞士等國立法例，並邀集學者專家及相關機關代表，密集召開7次研修會議，研擬完成本次修正草案。法務部指出，現代家庭型態與財產觀念已與過往不同，為尊重被繼承人處分財產與遺囑自由，草案刪除現行民法第1223條有關「兄弟姊妹特留分」規定，未來被繼承人得依自身意願分配遺產。不過，考量若單純刪除兄弟姊妹特留分，可能造成部分個案結果失衡，因此草案同步修正「遺產酌給」制度。未來若受被繼承人生前持續扶養的兄弟姊妹，因被繼承人死亡致生活陷入困難，且未依遺囑獲得遺產，或取得顯不相當時，可向法院請求酌給遺產。草案也明定法院審酌因素、請求程序及時效規定，以保障弱勢手足基本生活。此外，草案也增訂「貢獻分制度」，明定繼承人若對被繼承人事業提供勞務、給予財產協助、長期療養看護，或對財產維持與增加有特別貢獻者，其貢獻價額得於遺產分割時，加入其應繼分計算。法務部表示，此舉除可合理反映照顧與付出，也有助提升照護高齡者誘因，促進繼承人間實質公平。另為加速遺產分割、提升財產運用效率，草案也增訂歸扣及特別貢獻規定的適用期限，並將遺囑禁止遺產分割期間修正為5年，以降低對司法實務的衝擊。法務部表示，希望透過本次修法，建立更符合現代社會需求的繼承制度，在尊重遺囑自由的同時，也兼顧家庭照顧付出與弱勢手足保障，使我國繼承法制更加完善。

二、勞動部推育嬰留停與雇主獎勵，男性申辦比重創新高

為打造友善育兒職場環境，勞動部推動「以日申請」彈性育嬰留職停薪制度，讓勞工可依實際育兒需求，以較具彈性的方式申請育嬰留停。根據最新統計，截至115年5月底止，累計申請人數已達1萬1,950人，申請筆數達2萬4,624筆。其中，5月單月男性申請比重首度超越女性，達50.3%，顯示男性參與育兒照顧的意願持續提升，雙親共同分擔育兒責任已逐漸成為趨勢。勞動部表示，彈性育嬰留停制度上路後，切合勞工實際育兒需求，受到勞工及企業肯定。統計顯示，5月申請人數及申請筆數占整體育嬰留停的比例均較4月成長，反映制度具有相當實用性，也有助提升男性投入家庭照顧的意願。截至115年5月底，彈性育嬰留停累計申請人數達1萬1,950人，占整體育嬰留停申請人數26.1%；累計申請筆數達2萬4,624筆，占整體申請筆數40.9%。其中，5月單月男性申請比重達50.3%，首度高於女性；若以制度實施以來累計情形觀察，男性申請比重已達48.4%，女性為51.6%，性別差距明顯縮小，顯示共同育兒觀念逐步普及。除支持勞工兼顧工作與家庭外，勞動部也透過獎勵機制鼓勵雇主支持員工申請彈性育嬰留停。依規定，小微型企業雇主如同意勞工以日申請育嬰留停，每核准1日可獲得1,000元獎勵金，並由勞保局按季主動比對資格後撥付。勞動部指出，115年第一季共有989家企業符合獎勵資格，其中236家因已完成金融帳戶登錄，總計近200萬元獎勵金已於5月27日完成撥付；另有753家符合資格的雇主尚未完成帳戶登錄，獎勵金暫無法撥款。勞保局近期將主動發函通知符合資格的雇主，籲請儘速至勞保局官網完成金融帳戶登錄作業。完成登錄後，未來相關獎勵金即可直接撥入指定帳戶，提高行政效率並便利企業申領。勞動部表示，彈性育嬰留停制度推動以來，受惠人數及男性參與率均持續成長。為進一步營造友善育兒職場環境，落實賴清德總統提出的「臺灣人口對策新戰略－家庭支持篇」，勞動部已推出友善職場六大措施，並提出《性別平等工作法》及《就業保險法》修正草案。勞動部說明，相關修法已經行政院審查通過並送請立法院審議，未來將把現行30日以日申請育嬰留停額度調整為60日育兒假，進一步提升勞工兼顧工作與家庭照顧的彈性。勞動部長洪申翰表示，提供完善家庭支持與友善育兒措施，不僅有助於勞工兼顧工作與家庭，也能協助企業留住人才、吸引人才及培育人才。未來政府將持續透過各項政策減輕企業及勞工負擔，共同打造更友善的育兒環境，讓家長能安心工作、陪伴孩子成長。

三、漁業署招募漁業公務船舶總船長及總輪機長，報名受理至6/24

為充實漁業公務船舶專業人力，農業部漁業署即日起辦理約僱船員招募作業，公開甄選「漁訓貳號」漁業訓練船總船長及總輪機長各1名，報名期限至115年6月24日止，一律採掛號郵寄方式報名。漁業署表示，本次招募職缺包括「漁訓貳號」總船長及總輪機長各1名，另各擇優備取1名，備取資格保留4個月。錄取人員未來須配合業務需要調整工作船舶，於漁業署所屬「漁訓貳號」漁業訓練船或「漁建2號」漁業巡護船執行任務。漁業署指出，總船長應具備海事或水產專科以上學校畢業資格，持有「漁船船員管理規則」規定之一等船長幹部船員執業證書或具換證資格，並具有10年以上海上實務經驗及3年以上船長資歷；總輪機長則須持有一等輪機長幹部船員執業證書或具換證資格，並具10年以上海上實務經驗及3年以上輪機長資歷。已取得「船員法」及相關規定所定一等船長或一等輪機長適任資格者，將優先錄用。工作內容方面，總船長須承首長之命，綜理全船行政、航行、巡護、訓練及漁撈作業，並負責船舶安全管理、航線規劃、漁場選定及相關教學工作；總輪機長則須承船長之命，督導輪機部門作業及人員管理，負責機器、電器設備保養、維修與運轉管理，並督導出港前及返港後各項船機檢查作業。待遇方面，新進人員將依「行政院農業委員會所屬機關漁業公務船舶船員管理要點」規定，以最低薪級起敘。總船長及總輪機長停港期間月薪均為新臺幣9萬5,420元；執行海上任務期間，另依任務海域及出港天數支給海上津貼，近海任務每日約增加890元，遠洋任務每日約增加1,027元。漁業署表示，所屬船舶肩負漁業訓練及漁業巡護重要任務，其中遠洋漁業訓練任務每航次約1個月，遠洋漁業巡護任務每航次約6個月，歡迎具備專業資格及豐富海上經驗的人員踴躍報名。有意應徵者請於115年6月24日前（以郵戳為憑），備妥報名表、身分證、學歷證明、經歷證明、受訓證明及執業證書等相關文件影本，以掛號郵寄至「806604高雄市前鎮區漁港北一路1號 農業部漁業署漁業人力組漁業訓練巡護科收」，並於信封註明「應徵漁業公務船舶總船長」或「應徵漁業公務船舶總輪機長」。漁業署提醒，本次甄選採兩階段辦理，先進行書面資格審查，再擇優通知面試。錄取人員報到前須完成漁船船員體格檢查，報到後試用3個月，考核合格者正式簽約僱用。相關招募資訊可洽農業部漁業署漁業人力組漁業訓練巡護科巫先生，聯絡電話（07）823-9620。

四、優質切花綻放校園真情，農糧署推薦畢業祝福首選國產花卉

隨著鳳凰花開，全台迎來溫馨的畢業盛季。農糧署中區分署推薦國人選購優質國產花卉，作為傳遞祝福、感念師恩的首選。臺灣花卉栽培技術精湛，產地供應穩定且品質優異，本分署轄下的彰化、臺中及南投更是臺灣核心的花卉生產重鎮，包括菊花、文心蘭、百合、唐菖蒲、非洲菊、洋桔梗、康乃馨、及玫瑰等，都是畢業花束中畫龍點睛的最佳主角。臺灣中部地區具備優越的地理環境與氣候，是全國花卉產銷的關鍵核心。根據113年農業統計，彰化縣切花種植面積達811公頃（占全國約29.8%），為全國之冠，其中菊花種植面積532公頃（占全國94.5%）、康乃馨25公頃（占全國89.3%）、非洲菊33公頃（占全國62.3%），供應地位無可取代；臺中市則以文心蘭及唐菖蒲為特色；南投縣則憑藉海拔與環境優勢，在百合與玫瑰的生產上質量兼具。這些深受大眾喜愛的花卉，在農糧署積極輔導現代化設施(備)與品質管理下，色澤鮮艷且花期長，具備高度市場競爭力。在畢業典禮這個重要的里程碑，挑選合適的花卉更能貼切地傳遞情感。若要送給即將步入新階段的家人，推薦選用洋桔梗，其豐富的花瓣層次象徵「永恆與不變的愛」溫馨守護，這不僅代表家人對畢業生學業有成的肯定，更象徵無論孩子飛得多遠，家人的愛永遠是他們最堅實的後盾；而康乃馨贈予恩師，則更能體現其「感恩與尊敬」的母性特質，感念老師如慈母、慈父般辛勤灌溉學子，陪伴孩子度過成長的關鍵歲月。透過這兩款兼具深度情感與精緻美感的國產花卉，更能完美傳遞這份專屬於畢業時刻的濃郁祝福。農糧署中區分署建議，國產花卉不僅新鮮、品質優、且減少了長途運輸的碳排放。在這個充滿祝福與希望的季節，請大家踴躍選購在地農民用心栽植的花卉，讓畢業的芬芳回憶更加持久，為每位畢業生開啟嶄新的旅程。

五、漁船筏西嶼失去動力，澎湖海巡協助拖回馬公港

澎湖海巡隊獲報後第一時間調派線上巡防艇前往救援，並於2日凌晨3點發現遇難船筏於大菓葉東南0.8浬漂流，船上除1名船員外，還有1隻寵物犬。初步了解該船筏因螺旋槳故障無法輸出動力，且距岸過近恐危及人員安全，經取得船長同意後立即實施緊急拖帶，最終於凌晨5點左右將該船筏拖帶進馬公港。澎湖海巡隊組主任涂信孝表示，凌晨2點接獲報案，位於大菓葉東0.2浬，有一艘動力船筏，因失去動力於海上漂流，巡防艇立即前往協處，據了解，該船筏因螺旋槳故障，因距岸過近危及人員安全，有擱淺之虞，經取得船長同意後立即實施緊急拖帶，經取得船長同意後立即實施緊急拖帶，防艇確保人員作業安全，最終於0505時安全拖帶進馬公港。海巡隊呼籲，船隻出海作業請加強航行前檢查，若在海上發生事故，立即撥打海巡署「118」免費報案電話，或透過漁業電台通報，海巡隊將立即前往處理。（蘇惠玲）

新聞由秦晴編輯，魏玉琪播報